দিল্লি হাইকোর্টের একটি রায় কে বাতিল করে সুপ্রিম কোর্ট নতুন করে রায় দিল। দিল্লি হাইকোর্টের তরফ থেকে যা বলা হয়েছিলতা বাতিল করে, সম পারিশ্রমিক বাধ্যতামূলক নয় সম কাজে। এই রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট। তবে সুপ্রিম কোর্টের তরফ থেকে পর্যবেক্ষণ এর কথা বলা হয়েছে। আর সেই কাজের দায়িত্ব নিতে বলেছে সরকারকে। সরকার সমান কাজে সমান পারিশ্রমিক দেওয়ার ক্ষেত্রে নিশ্চিত ব্যবস্থা করুক। এই ঘটনার বা এই বিষয়ক কথাবার্তা উঠে আসে, মধ্যপ্রদেশের বন বিভাগের উচ্চ পদ থেকে অবসর নিয়েছে আর ডি শর্মা।
অবসর নেওয়ার পর তিনি ৩৭ হাজার ৫০০ টাকা করে পেনশন পেতে শুরু করেন। কিন্তু তার মত অনুযায়ী তিনি ইন্ডিয়ান ফরেস্ট সার্ভিস সেকেন্ড আমেন্ডমেন্ট রুলস ২০০৮ হিসেবে ৪০ হাজার টাকা পাওয়ার কথা। আর সেই কারণেই তিনি সেন্ট্রাল অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইব্যুনালে দ্বারস্থ হন। কিন্তু সেখানে কোন কাজ না হলে, সেখান থেকে তার এই আরজি খারিজ করে দেওয়া হলে। তিনি উপস্থিত হয় দিল্লি হাইকোর্টে। সেখানে মামলা করার পর, দিল্লি হাইকোর্ট ২০০৮ সালের নিয়ম অনুযায়ী সম কাজে সম বেতন পাওয়ার যোগ্য আধিকারিকরা এই রায় দেয়।
কিন্তু ঠিক এরপরেই মধ্যপ্রদেশ সরকার এই বিষয় নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয়। আর সেখানেই ২০১৭ সালের এক মামলার প্রসঙ্গ তুলে ধরে সরকার, সেখানে তারা জানায় সর্বোচ্চ আদালতের সমন কাজে সম পারিশ্রমিক সংক্রান্ত পর্যবেক্ষণ। তারপরেই সর্বোচ্চ আদালতের বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় ও বিচারপতি বেলা এম ত্রিবেদীর বেঞ্চের পক্ষ থেকে জানানো হয়, বেতন পরিকাঠামো নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া রয়েছে পে কমিশনের মত স্বতন্ত্র সংস্থাকে। তাই এটা মাথায় রাখা উচিত টেনশন কিংবা পারিশ্রমিক বিষয়ক পরামর্শ সরকারের নেওয়া উচিত। সমকাজে সমবেতন বাধ্যতামূলক নয়, তবে এ নিয়ে সরকার পর্যবেক্ষণ করতে পারে।
